ÇAYKUR’da Yükleme Sistemi Değişimi ve 5 Bin İşçi Alımı İçin Çalışmalar Başlatıldı

ÇAYKUR’un kamyon yükleme sisteminde değişikliğe gidilmesi ve fabrikalardaki iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla toplamda 5 bin işçi alımı için çalışmaların başlatıldığı öğrenildi.

ÇAYKUR’un kamyon yükleme sisteminde değişikliğe gidilmesi ve fabrikalardaki iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla toplamda 5 bin işçi alımı için çalışmaların başlatıldığı öğrenildi. AK Parti Rize İl Başkanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, ÇAYKUR’un yaş çay alım yerlerinden fabrikalara nakliye sırasında yaşadığı yükleme sorunlarına kalıcı çözüm bulunması adına her sürgünde 30 gün, yılda toplam 90 gün çalıştırılmak üzere 3 bin kişilik bir yükleme ekibi oluşturulacak. Bu kapsamda başlatılan çalışmalar neticesinde bakanlığın onay vermesi durumunda, kamyon yükleme işlemleri için 3 bin işçi alımı planlanırken, emekli olan yaklaşık 1600 işçinin yerine ise ihtiyaç duyulan fabrikalara 2 bin mevsimlik işçi alımı olmak üzere toplam 5 bin işçi alımı gerçekleştirilecek. MEVSİMLİK İŞÇİLER MEMURİYETE GEÇİRİLİYOR AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer’in ayrıca geçtiğimiz aylarda ÇAYKUR’da çalışan 1621 üniversite mezunu mevsimlik işçinin memuriyete geçişi için verdiği söz kapsamında bu yıl içerisinde 448 mevsimlik işçinin, gelecek yıl ise 500 mevsimlik işçinin memur kadrosuna alınması yönünde çalışmaları da başlattığı öğrenildi. İl Başkanı Katmer, konu hakkında daha önce,"1621 kişi mevsimlik olup ta üniversite mezunlarını memuriyete geçirip onlara kadro vereceğiz. Onun sözünü verdik. 2007'de bana nasip olmuştu. ÇAYKUR Genel Müdürlüğünde üniversite mezunu mühendisler, üniversite mezunu kim varsa sırayla memur olup kadroya geçecek arkadaşlar." şeklinde konuşmuştu. ÇAYKUR MEVSİMLİK İŞÇİ ALIMLARINDA 2026’DAN SONRA YÜKLEME EKİBİNDEN ALIM YAPILACAK ÇAYKUR’un 2026 yılından itibaren ihtiyaç doğrultusunda yapacağı mevsimlik işçi alımlarında, oluşturulacak 3 bin kişilik yükleme ekibinden faydalanılması planlanıyor. Bu kapsamda yürütülen çalışmaların bakanlıkla paylaşıldığı ve onay verilmesi durumunda 2025 yılı yaş çay sezonunda hayata geçirilmesi hedefleniyor. ÇAYKUR MEVSİMLİK İŞÇİSİNE 10 AY 29 GÜN ÇALIŞMA İMKANI Katmer’in ayrıca ihtiyaç duyulan bölümlerde çalışan mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin 10 ay 29 güne çıkarılması için yeniden girişimlere bulunduğu bilgisine ulaşıldı.